宝钢湛江钢铁项目二号高炉7月15日点火后，全面建成投产后，产能逐步扩大，用工量增加。7月28日，宝钢湛江钢铁公司到钢铁安置小区举行招聘会，搬迁村民乐在“家门口”求职，湛钢公司组织人事部门负责人亲自为应聘村民介绍公司情况。区党委委员、组织部部长杨国平等前来组织协调，保障招聘会顺利举行。
据悉，湛钢这次拟招聘200—300名从事一线生产操作和设备维护的产业工人，主要向东海岛籍人士倾斜，优先录取搬迁村民，深受群众青睐。
当日早上，很多青年纷纷赶来参加招聘会，有的是自己来，有的是三五成群结伴而来，也有的是家长陪孩子来。大家热情高涨，很快将招聘咨询服务台围个外三层内三层，抢着咨询和领取招聘表。
“在家门口找工作真是方便，如果能成功应聘，在湛江钢铁上班，真是太好了。”90后的搬迁村民叶先生就住在安置小区，曾读过技校，外出打工多年，听说湛钢招人后，马上跑回来应聘。东海岛和雷州、遂溪、徐闻等地青年也踊跃参加应聘，湛钢人力资源部的工作人员收简历收到手软，短短几个小时就收到了300多份求职表。
宝钢湛江钢铁公司有关负责人表示，这次招聘会很接地气，开进了钢铁搬迁安置小区，面对面地向群众讲解宝钢企业文化精神、环保、高新科技等，令群众更加了解和支持湛江钢铁。同时，也履行了企业的社会责任，在企业发展的同时带动就业，尤其是东海岛籍人士的就业。
杨国平表示，我区为湛江钢铁生产发展提供充足的人力资源，湛江钢铁促进东海岛籍群众就业，达到了“双赢”。我区正加紧对东海岛籍群众，尤其是搬迁村民就业创业培训，令群众更好地把握机遇，安居乐业。据了解，区党委、管委会历来高度重视东海岛籍群众的就业，尤其是搬迁村民就业，规定东海岛拍卖的工商业用地的企业，须承诺在其招收的员工中东海岛籍居民必须占20%。如达不到这个比例，企业必须根据缺额人数，按政企双方协商的标准，向区缴纳就业保障金。另外，从今年开始，5年内，每年安排公共财政预算收入的1%作为基金，重点解决搬迁村民就业生活福利保障问题。
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