根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）第五条第（一）项、第七条和第八条规定，为进一步维护劳动者合法权益，加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，现将2025年我区第三季度重大劳动保障违法行为向社会公布。
一、湛江佰丽汇休闲娱乐有限公司拖欠劳动报酬案
湛江佰丽汇休闲娱乐有限公司，社会信用代码：91440812MADCYUBT6E；地址：湛江经济技术开发区观海路181号汇景湾商住楼第二层之二；法定代表人：钟浩。
2025年2月17日，经开区民政和卫生健康局陆续接到投诉，反映该公司存在拖欠员工劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠18名员工的劳动报酬共141251元。经开区民政和卫生健康局于2025年4月11日向湛江佰丽汇休闲娱乐有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，湛江佰丽汇休闲娱乐有限公司逾期未履行整改。
2025年7月25日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
二、湛江市宇垣文化娱乐有限公司拖欠劳动报酬案
湛江市宇垣文化娱乐有限公司，社会信用代码：91440812MADNP9JR4G；地址：湛江市海滨大道中路131号广和澳海城1号10号楼31、32号商铺(仅限办公用途)；法定代表人：张斯睿。
2025年2月10日，经开区民政和卫生健康局接到投诉，反映该公司存在拖欠员工劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠12名员工的劳动报酬共102625元。经开区民政和卫生健康局于2025年4月21日向湛江市宇垣文化娱乐有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，湛江市宇垣文化娱乐有限公司逾期未履行整改。
2025年7月25日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
三、湛江合纵餐饮管理有限公司拖欠劳动报酬案
湛江合纵餐饮管理有限公司，社会信用代码：91440812MAC7GH252H；地址：湛江经济技术开发区绿华路48号华都汇8号商业裙楼第一层1028、1030B铺位；法定代表人：陆俊昊。
2025年2月19日，经开区民政和卫生健康局先后接到投诉，反映该公司存在拖欠员工劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠77名员工的劳动报酬共832004元。经开区民政和卫生健康局于2025年4月29日向湛江合纵餐饮管理有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，湛江合纵餐饮管理有限公司逾期未履行整改。
2025年7月25日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
四、某部27033工程项目湛江市强顺工程投资有限公司拖欠劳动报酬案
某部27033工程项目，承包单位：湛江市强顺工程投资有限公司，社会信用代码：91440800MA5689FW7G；地址：湛江市开发区乐山路35号银隆广场B1811(一址多照)；法定代表人：程斯文。
2024年12月10日，经开区民政和卫生健康局先后接到投诉，反映该项目存在拖欠工人劳动报酬问题。
经查，该项目拖欠2名工人劳动报酬共246646.32元。经开区民政和卫生健康局于2025年3月20日向湛江市强顺工程投资有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，湛江市强顺工程投资有限公司逾期未履行整改。
2025年7月25日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
五、圣城世纪（北京）科技有限公司拖欠劳动报酬案
圣城世纪（北京）科技有限公司，社会信用代码：91110114MA01MG9W0Q；地址：北京市密云区河南寨镇河南寨村密顺路19号院院内5号楼2厅202室；法定代表人：孙志刚。
2025年4月15日，经开区民政和卫生健康局接到投诉，反映该公司存在拖欠员工劳动报酬问题。
经查，该公司拖欠1名劳动者的劳动报酬共32800元。经开区民政和卫生健康局于2025年6月23日向圣城世纪（北京）科技有限公司作出《劳动保障监察限期改正指令书》，圣城世纪（北京）科技有限公司逾期未履行整改。
2025年7月25日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
六、湛江市妇幼保健院大楼项目蒲某拖欠劳动报酬案
湛江市妇幼保健院大楼项目，承包单位：深圳市中众建设劳务有限公司，社会信用代码：91440300MA5EJGQF4P；地址：深圳市南山区南山街道荔林社区东滨路4351号荔源商务大厦B1102；法定代表人：陈文杰。工程承包人：蒲某，身份证号码：5113XXXXXXXXXX7592。
2025年4月8日，经开区民政和卫生健康局接到投诉，反映该项目蒲某存在拖欠工人劳动报酬问题。
经查，蒲某拖欠15名工人劳动报酬共133003元。经开区民政和卫生健康局于2025年5月29日向蒲某作出《劳动保障监察限期改正指令书》，蒲某逾期未履行整改。
2025年7月25日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
七、湛江经济技术开发区御景珺庭C期项目宋某某拖欠劳动报酬案
湛江经济技术开发区御景珺庭C期项目，工程承包人：宋某某，身份证号码：4408XXXXXXXXXX2730。
2025年3月20日，经开区民政和卫生健康局接到投诉，反映该项目宋某某存在拖欠工人劳动报酬问题。
经查，宋某某拖欠14名工人劳动报酬共306625元。经开区民政和卫生健康局于2025年4月21日向宋某某作出《劳动保障监察限期改正指令书》，宋某某逾期未履行整改。
2025年8月4日，经开区民政和卫生健康局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关查处。
湛江经济技术开发区民政和卫生健康局
2025年9月5日
重大劳动保障违法行为社会公布办法
第一条 为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《劳动保障监察条例》《企业信息公示暂行条例》等有关规定，制定本办法。
第二条 人力资源社会保障行政部门依法向社会公布用人单位重大劳动保障违法行为，适用本办法。
第三条 人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。
第四条 人力资源社会保障部负责指导监督全国重大劳动保障违法行为社会公布工作，并向社会公布在全国有重大影响的劳动保障违法行为。
省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责指导监督本行政区域重大劳动保障违法行为社会公布工作，并向社会公布在本行政区域有重大影响的劳动保障违法行为。
地市级、县级人力资源社会保障行政部门依据行政执法管辖权限，负责本辖区的重大劳动保障违法行为社会公布工作。
第五条 人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：
（一）克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；
（二）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
（三）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
（四）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
（五）违反禁止使用童工规定的；
（六）因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；
（七）其他重大劳动保障违法行为。
第六条 向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列事项：
（一）违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址；
（二）法定代表人或者负责人姓名；
（三）主要违法事实；
（四）相关处理情况。
涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息不得公布。
第七条 重大劳动保障违法行为应当在人力资源社会保障行政部门门户网站公布，并在本行政区域主要报刊、电视等媒体予以公布。
第八条 地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门每半年向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
根据工作需要，对重大劳动保障违法行为可随时公布。
第九条 县级以上地方人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。
第十条 人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。
第十一条 用人单位对社会公布内容有异议的，由负责查处的人力资源社会保障行政部门自收到申请之日起15个工作日内予以复核和处理，并通知用人单位。
重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的，负责查处的人力资源社会保障行政部门应当自变更或者撤销之日起10个工作日内，对社会公布内容予以更正。
第十二条 人力资源社会保障行政部门工作人员在重大劳动保障违法行为社会公布中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法予以处理。
第十三条 本办法自2017年1月1日起施行。