如何上好一堂课？怎样管理好一个班级？面对不同特点的学生，如何因材施教？这些新教师关心的问题，都被纳入湛江经开区新任教师培训课程。

　　10月17日上午，湛江经开区2026年新任教师培训在经开区第二中学启动。来自全区的153名新任教师参加为期4天的集中培训，通过专题讲座、教学方法学习等方式，提升课堂教学和班级管理能力，为今后的教育教学工作打好基础。

　　本次培训依托广东省师范院校纵向帮扶“三所学校”和县中质量提升项目，由湛江经开区教文广电旅体局联合岭南师范学院举办，以“夯实从教根基，聚力扬帆启航”为主题，邀请省内外教育专家，为新教师提供专业指导。

　　开班仪式由湛江经开区教文广电旅体局副局长沈国强主持。湛江市教师发展中心副主任黄岱、岭南师范学院教师教育学院院长王林发、湛江经开区教文广电旅体局负责人陈巨分别讲话，勉励新教师珍惜学习机会，坚守教育初心，锤炼教学基本功，尽快适应教师岗位。

　　岭南师范学院教育科学学院副教授、项目负责人谷晓沛介绍了培训方案。培训内容紧贴日常教学实际，针对新教师在课堂组织、教材解读、学生管理等方面的需求，设置了“三学课堂”建构、素养立意下的教材解读与教学设计、系统化劳动教育课程探索、班规构建与班干队伍建设、感觉统合视角下的学生理解等专题，帮助新教师掌握教学方法、提升育人能力。

　　开班仪式上，在湛江经开区教文广电旅体局副局长潘小捷的领誓下，全体新教师举起右拳庄严宣誓，表达投身教育事业的决心。

　　据了解，近年来，湛江经开区深入实施“优师阶梯工程”，逐步构建起“青蓝工程—希望工程—名师工程—学科委员会”四级阶梯培养体系，为不同成长阶段的教师提供专业发展支持。

　　其中，针对教龄1至5年的青年教师，当地依托“青蓝工程”推行导师制及“五个一”制度，并常态化开展青年教师能力大赛，帮助青年教师在教学实践中积累经验、提升能力。同时，通过推进希望工程、名师工程建设，发挥骨干教师和名师的示范引领作用，带动教师队伍整体素质提升。

　　参训教师表示，将把培训中学到的教学理念和方法运用到日常课堂与班级管理中，不断提高专业能力，努力成为学生成长道路上的引路人。