8月22日下午，市委常委、区党委书记梁培在泰华大厦主持召开区委组织部、社保局工作座谈会。梁培要求，组工工作要围绕中心服务大局，对标先进，树立先进的理念，坚持正确的用人导向，进一步加强基层组织和干部教育管理，把组工工作推上新台阶，为发展大局提供坚强的组织、人才保障，为湛江建设北部湾中心城市贡献力量。区党委委员、组织部长杨国平，区委组织部、党政办、社保局有关负责人出席会议。
会上，梁培认真地听取了杨国平及区委组织部、社保局有关负责人对干部管理、人事管理、党建、基层组织建设、社保等工作情况的汇报。不时地与与会人员研究分析存在问题，并提出意见。
就今后如何做好组工、社保工作，梁培提出了五点意见。一是组工工作要保障中心工作顺利开展。组工工作要围绕中心服务大局，主动适应社会形势的变化。我区未来三年的中心工作要严格按照市委、市政府“三大抓手”“五大产业发展计划”的要求部署，以加快发展作为今后工作重点，狠抓项目落地，在推动钢铁、炼化、造纸三大产业航母发展的同时，进一步加强培育延伸上中下游产业链，加快配套园区建设。为此，未来组工工作要以服务发展大局为核心，改革用人体制机制，进一步调动干部积极性，不断完善绩效考核、党建等工作，为发展大局提供坚强的组织人才保障，为湛江经济社会发展贡献力量。二是对标先进，树立先进的理念，自我加压，把组工工作推上新台阶。敢为人先是开发区的灵魂，组工工作也要做到敢为人先，树立正确的用人导向，充分调动干部的积极性、创造性、主动性。我区要完成市委、市政府的目标任务，就要靠广大干部做好招商、项目落地、服务企业、融资等工作，组工工作必须在调动干部积极性、人员调配、任用提拔、奖惩等方面下功夫。三是加强基层组织建设。基层组织工作与行政效能、经济社会管理等融为一体、相辅相成，除了组织部门外，还要充分调动发挥镇（街）力量进一步做好基层组织工作。四是加强干部的管理教育。组织部门要进一步解放思想，不断思考和探索出一套“激发干部干事热情”的管理方法；教育培训从村干部抓起，举办开发区大讲堂，邀请名家学者讲授经济发展、城市管理、社会管理、党建工作等方面的新知识、新理念，并制订干部学习培训计划，让干部进行系统学习培训。五是完善机关、事业单位管理机制和体制。根据各单位的职能和工作量，制订方案，因事定员，整合全区人力资源，进行科学调配；制订新的绩效考核办法，达到奖勤罚懒的目的；进一步完善人事的管理制度，将绩效评价、干部推荐、管理干部等微观的人事管理权限下放到各单位。
8月22日下午，市委常委、区党委书记梁培在泰华大厦主持召开区委组织部、社保局工作座谈会。梁培要求，组工工作要围绕中心服务大局，对标先进，树立先进的理念，坚持正确的用人导向，...
