我区召开2015年度党政正职考核测评暨“述责述廉述德”大会

6月28日，我区召开2015年度单位和区直部门、镇（街）党政正职考核测评暨“述责述廉述德”大会。市委常委、区党委书记许顺，市政府党组成员、区党委副书记、管委会主任王再华等区党政领导班子成员，区直和驻区单位、各镇（街）班子成员，重点项目业主、纳税大户和区内各级党代表、人大代表和政协委员等共280多人参加会议。

我区是湛江开创大工业时代的主战场，当前正是大开发、大建设、大发展的关键时期，工作任务艰巨繁重，干部执行力尤为关键。市委书记魏宏广提出，领导干部必须“有激情、在状态、敢担当、善作为”。该区以“两学一做”学习教育为契机，在2014年开始实施“末尾淘汰制”的基础上，不断完善《湛江经济技术开发区对区直部门、镇（街）党政正职考核方案（试行）》和《湛江经济技术开发区单位年度目标管理绩效考核方案（试行）》，把推进领导干部“能上能下”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。

当日，考评大会由《2015年度十大重点项目（工作）推进情况汇报》电视专题片拉开序幕。电视专题片客观真实地反映了每项重点项目（工作）的分管领导、责任单位、目标任务以及全年任务完成情况，为评分提供了真实直观生动的数据。

接着，全区21名区直部门正职、镇（街）党政正职和31名单位负责人当众进行了述责述廉述德，晒出2015年“成绩单”。参加测评大会“大众评议”的既有区党政班子领导，又有区直单位领导班子成员；既有党代表、人大代表、政协委员，又有企业代表和单位的干部职工代表，体现了广泛性和代表性，杜绝了拉票现象，“大众评议”还当场公布分数和名次，确保测评考核的客观公正。此外，为了提高分数含金量，根据参评群体不同特点，设置不同的打分权重。区党政领导班子综合评价、单位部门测评和群众满意度评价分别占测评分50%、30%和20%的权重，加大了区领导对考核的话语权，提高了考核的质量。

按规定，区直部门正职和镇(街)党政正职在个人年度考核中，总得分在全区同类人员中排名倒数第一、且分数低于80分的，或连续两年排名倒数第二、第三且分数均低于80分的，将被当场公布免职。

考核结果显示，21名区直部门、镇（街）党政正职全部获得90分优秀等次以上。被考核的干部和参与打分的“大众评议”纷纷表示，这次考评结果比较客观，充分体现了一年来各单位主要领导的工作表现。在个人考核中获得第一名的区财政局主要负责人表示：考评活动既是鞭策，也是动力，更是压力，作为单位主要负责人，我将以更高的责任感、更强的工作力度，努力完成各项工作任务，以此报答全区领导干部的支持和期望。

许顺表示，这是我区自2014年6月实施“末位淘汰制”以来，第二次举行考核测评大会。实施“末位淘汰制”，旨在通过制度改革创新，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，有效推动干部队伍干事创业，强力推进重点项目建设。

“自开发区实施‘末位淘汰制度’以来，有关部门服务企业的态度、效率明显提高了。”在考评大会现场，一名企业代表对记者说。据了解，自2014年实施“未位淘汰制”以来，该区领导干部工作责任感明显增强，机关作风明显改变，办事效率明显提高。特别去年来，该区重点项目建设取得历史性突破，强力推动了宝钢湛江钢铁项目1号高炉顺利投产和京信电力、鹏尊能源等重点项目动工建设，率先完成了东海岛铁路征地搬迁任务，顺利完成钢铁项目安置小区建设回迁，出色完成了7559亩重点项目征地任务。配套产业园区建设成效显著。去年建成投产项目10个，总投资710亿元，动工建设项目16个，总投资145亿元。