食品生产市场安全监管科、食品餐饮安全监管科、药品生产流通安全监管科、医疗器械安全保健化妆品监管科、稽查科。

　　二、评议考核的原则

　　（一）公平、公正、公开原则。坚持权利与义务一致，客观公正地对各岗位的工作进行考评，并将考评结果予以公开。

　　（二）重点突出原则，重点考核行政执法人员的执法情况，行为是否依法，程序是否合法，职务行为过错程度等等。

　　（三）注重工作时效原则，重点考核文明执法水平和依法行政力度，在本岗位工作成绩是否突出。

　　（四）奖罚分明原则。年度考核中政绩突出的按考核标准予以表奖；对工作严重不负责任，由于失职、过错造成损失的，追究责任人的责任。

　　三、评议考核办法

　　（一）采取日常监督、半年考核、年终总评的办法。

　　（二）实行分岗考核制。根据各执法岗位范围和工作特点，明确各自考核标准，做到责任清楚，目标明确，相互监督，相互制约。

　　（三）考核工作实行内外结合。即：对内采取日常监督和民意测验、实地检查；对外采取调查、走访、征询等方法具体掌握各执法岗位的工作情况，将评议情况纳入执法考核之中。

　　（四）考核内容：根据湛江市行政执法责任制考核评议表进行考核。

　　（五）评议考核的情况，将纳入局机关作风测评考核之中，占机关作风测评总分的50％。

　　四、考核评议机构

　　 局行政执法责任制领导小组负责半年考核以及年终总评，办公室负责日常执法监督考评工作。

　　五、本制度自公布之日起实行。